大渡口社保代交代理公司，重庆异地高考社保代交

企业可以依据自身发展、岗位效益、市场工资价格等灵活调整工资标准，业务外包员工的支出成本比使用固定在编员工（工资只能涨不能降）大幅降低

社保代交的办理流程有哪些？

1）、了解企业职工社会保险内容及服务条款；

2）、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；

3）、提出社保代理方案：根据不同现有状况，制定社保代理方案；

4）、洽谈方案：我公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5）、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；

6）、填写社保人员花名册，加盖公章传真至公司并提交员工相关材料；

7）、足额交纳企业职工社会保险（包括个人交纳及单位交纳部分）。

8）、实施，提供服务，政策缴纳社保，享受相关待遇；

对于初创企业：外包服务商可以帮助他们尽快搭建起合法有效的基础人事框架。

社保代交服务内容：

1、社会保险开户登记

2、社会保险基数采集及核定、月报申报

3、参保人员的增加、减少变化申报

4、基本医疗保险人员增、减、医院变更、社保卡和医保存折领取

5、员工工伤认定、费用支付相关手续

6、员工生育医疗费报销和生育津贴申领

7、参保人员的退休审核手续协办、养老保险清算

8、本市及外埠农民工失业保险的清算

9、企业信息变更、个人信息变更手续办理

10、保险关系转移、社会保险补缴

11、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询

大多数省、自治区、直辖市按的要求，实行了基本养老保险省级统筹,实行多层次的养老保险制度完全符合我国的国情。