泰兴人力资源经济师和管理师有什么区别？什么是人力资源管理师

人力职业概况

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。

一、人力资源管理师是什么？

企业人力资源管理师指获得国家职业技能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

企业人力资源管理师：

（一）考试科目：理论+技能，共两科

（二）合格标准：单科满分 100分，考试 60 分及格。

（三）考试形式：理论考试形式为纸考（后期可能改为机考），实操考试形式为纸考

（四）题型：理论为选择题，技能为综合题（简答、论述题、计算）

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联系人：杜老师

咨询电话：15061078364

学习地址：泰兴市鼓楼商城步行街3楼（西大门楼梯上来）

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