一、体检项目

一般检查（含病史调查、身高、体重、血压等），血压正常范围：收缩压90mmHg-140mm（12.00-18.66kPa），舒张压60mmHg-90mmHg（8.00-12.00kPa），不在此范围为不合格。

内科：初步检查，结合临床，排除心脏、肝、肺、脾器质性疾病。

外科：骨骼、关节、脊椎、四肢畸形为不合格；手臂、手指不灵活为不合格；动作协调性不好为不合格。

远视力：双眼裸眼视力达不到5.0，须测矫正视力，双眼矫正视力达不到5.0为不合格。

辨色力：使用《色盲检查图》，色弱、色盲为不合格。

听力：使用纯音音域测试，评判标准参照GBZ188《职业健康监护技术规范》，听力异常为不合格。

胸部X线胸透（或DR照片）:排除活动性肺结核、肺占位性病变筛查及其它肺部疾病；胸X透视异常，进一步拍片确诊。

心电图十二导心电图心电图正常为合格；心电图异常结合临床、既往病史排除心脏疾病。全腹B（彩）超检查肝、胆、胰、脾、双肾排除腹部实质性脏器良、恶性病变、器官缺失及其他疾病。

血常规血细胞分析、血红蛋白测定等5分类21项，血常规检查结果正常为合格；结果异常结合临床，排除器质性疾病。

尿常规PH值、尿血细胞、尿蛋白等11项，尿常规检查结果正常为合格；结果异常结合临床，排除器质性疾病。

肝功能谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总蛋白、白蛋白、白球比、球蛋白、总胆红素等，肝功能检查结果正常为合格；结果异常结合临床，排除器质性疾病。

肾功能：肌酐、尿素氮等肾功能检查结果正常为合格；结果异常结合临床，排除器质性疾病。

空腹血糖：空腹血糖检查结果正常为合格；结果异常结合临床糖化血红蛋白及糖耐量实验，排除糖尿病。

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以上所述的各种行为因素会对入职体检结果造成影响，因此在检查前要避免这些行为因素，以免造成检查结果异常。小编要说的就说，无论何时，身体是革命的本钱。如果没有身体，找再好的工作也是没有用的，所以一定要保障身体才是为重要的。