职称评审一般都有专业对口的要求，现事业单位实行评聘分离，申报通过获得资格才有资格参加聘任，得聘任就和工资待遇挂钩，不同级别的待遇是不同的，这也是职称评审越来越受到人们的重视，每年参加职称评审的人数有增无减。因各地不同年度职称评审的条件都有差异。但基本条件相差不大。
2.申报材料清单，按申报平台的要求填报，不只限于以下内容，
（1）《专业技术职务评审表》正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
（2）.近五年完成公需科目学习任务及《公需科目考试合格证》
（3）.近五年社保缴费情况
（4）.专业论文和业务工作总结。
3.专业论文要求，成功发表在知网、维普或万方上可查询。
(1)要求原创，必须亲自撰写，不得抄袭。
(2)要结合本人工作和岗位实际。
(3)有一定的格式要求，字数不少于 3000 字。
公司升职的规定。
很多公司规定想要晋升到某个领导职务，必须要具备相对应的职称。尤其是在医院、建筑行业为盛行。
比如说某个建筑公司的现场监理，一般都要具备中级职称才能担任，而不是任何人都可以担任的。
比如说在医院与学校，没有职称的时候想升职，几乎不可能。（话说医院与学校是职称晋升艰苦的地方）
其实现阶段，中级工程师已经是个必备标准的职称了，也是升职的前提条件。不是说有了职称就能升职，但是升职必须要有职称。